中工网讯（工人日报―中工网记者柳姗姗 彭冰）为给企业复工复产提供人才保障，长春市人才中心于2月10日至3月10日开展公益网络招聘月活动，以线上招聘代替线下招聘。记者了解到，为促进线上供需匹配，对能线上求职的，长春市人才中心将详细提供简历模板和操作指南，并对不能线上求职的提供招聘岗位联系方式，指导用人单位利用微信视频和第三方人力资源机构开展远程面试，促进人岗对接。

　　招聘月期间，长春市人才中心将挖掘现有就业机会，优先发布重点企业用工信息，通过本地挖掘、余缺调剂等方式满足企业阶段性用工需求，并充分发挥长春人才网、长春人才市场微信公众平台等公益性网络服务平台功能，搭建企业和求职者有效对接的互动平台，做好招聘岗位信息发布。

　　同时，通过各高校和基层平台，通知应届毕业生和离校未就业高校毕业生参加线上招聘会，并持续开展离校未就业高校毕业生实名登记就业服务工作。采取电话、微信等方式跟踪回访，记录服务效果，及时改进招聘服务。

　　服务月期间，长春市人才中心将广泛宣传各县（市）区、开发区出台的就业创业政策和疫情期间各有关部门出台的相关文件，使招聘单位、求职人员和返程复工人员及时掌握政策信息。

　　此外，长春市人才中心还将加强与各县（市）区、开发区、街道社区沟通，利用线上渠道征集辖区复工企业的招聘信息，通过短信、微信、QQ、电话等多种方式提前发布或公告相关信息。各县（市）区、开发区公共就业人才服务机构也将利用政府网站、部门网站、公共就业服务网、微信公众号等渠道发布招聘岗位信息。